奈石信考围绕中国电信学历是否要求本科及以上、是否限制年龄这一核心问题展开，先明确整体结论，再按校园招聘、社会招聘两类场景分述具体要求，总结核心信息，为求职人员提供精准匹配岗位、准备应聘材料的落地指引。

校园招聘的学历与年龄要求

中国电信校园招聘以本科及以上学历为核心要求，同时设置明确年龄限制。集团层面统一要求招聘对象为国内外普通高等院校本科及以上学历毕业生，部分偏远地区维护岗位可放宽至大专学历。年龄限制按学历层次划分，本科毕业生一般不超过25至26周岁，硕士研究生不超过28至30周岁，博士研究生不超过35周岁，超龄人员将无法通过简历初筛。此外，核心技术岗位及“优才计划”专项招聘中，硕士及以上学历人员将获得优先录用资格，专业对口且学历达标的应聘人员竞争力强。

社会招聘的学历与年龄要求

社会招聘同样以本科及以上学历为基础要求，年龄限制相对灵活但有明确上限。基本条件要求国内普通高等院校本科及以上学历或国家教育部认可的国（境）外本科及以上学历，部分一线服务、技术维护岗位可放宽至大专或中专学历。年龄原则上不超过30周岁，特别优秀的专业技术人才可放宽至35周岁，部分客户经理等岗位优秀者可进一步放宽至40周岁。同时，社会招聘普遍要求具备3年以上相关工作经历，学历与工作经验的匹配度将作为核心审核要点。

中国电信招聘以本科及以上学历为主要要求，仅部分特殊岗位可放宽学历门槛，同时校园招聘和社会招聘均设置明确年龄限制，且按学历层次、岗位类型有所差异。奈石信考相信求职核心在于精准核查具体岗位招聘要求，匹配自身学历与年龄条件。